电力企业党建工作中存在的问题分析及对策

发表时间:2019/4/15   来源:《防护工程》2018年第36期   作者:陈国华 张健
[导读] 使得电力企业能够不断的深入改革,在日益激烈的市场竞争下对企业党的建设加以重视,提升企业成员凝聚力和竞争力。
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  摘要:对电力企业来说,电力企业党建工作的重要性不言而喻。然而,由于多种因素的共同作用,导致电力企业党建工作中仍然存在一些问题。这些问题的存在,一方面影响到党建工作的高效进行;另一方面也影响到了电力企业的持续发展。因此,应认识到这些问题存在的严重性,并采取针对性的措施进行解决。同时进一步优化电力企业党建工作,从而为电力企业的发展提供源源不竭的动力,实现电力企业的稳定发展。
  关键词:电力企业;党建工作;问题;对策
  
  
  1电力企业开展党建工作的重要性分析
  1.1开展党建工作有助于落实党的先进理念
  从某种程度上来讲,党的建设工作实际上是一切建设的源头,对其他建设工作起到指引作用,卓有成效的党建工作是电力企业全面开展生产工作的根本。这主要是因为党建工作将党的十八大精神、科学发展观、为民服务等先进理念在电力企业传播开来,使之深入人心。正是这些先进理念的传播与落实,使得电力企业能够不断的深入改革,在日益激烈的市场竞争下对企业党的建设加以重视,提升企业成员凝聚力和竞争力。
  1.2开展党建工作有助于员工提升自我道德修养,营造和谐的社会氛围
  对于电力企业员工而言,在接受党的先进思想、开展党建活动的过程中,实际上也提升了每一位员工自身道德修养及工作意识。促使员工能够以良好的心态投入到电力工作中来,并保持积极向上的心态。这样,不仅可以促进了电力企业员工自己身心发展,而且还能较好的营造出和谐的社会氛围。
  2电力企业党建工作有关问题分析
  2.1对党建工作的重要性没有充分的认识
  电力企业的相关领导没有意识到党建工作的重要性,只注重经济利益,把工作的重心放在了如何提高企业的生产力,创造出更高经济效益上面。我国国家政策一直倡导:一手抓经济效益、一手抓党建工作,“两手抓、两手都要硬”,往往在实际的工作中,企业的相关领导并没有将这一思想传承下去。

由于抓党建工作是一件长久的事情,并能在短时间内看见良好的效果,而抓经济效益可以在短时间内看见利益,这就使一些领导将党建工作如纸上谈兵,错误的认为只要经济效益得到提高,党建工作不深入研究也是没有问题的。因此,电力企业党建工作发展遇到了瓶颈。
  2.2党建工作人数不多,综合素质水平有待提高
  在电力企业中,党建工作并未得到应有的重视,导致党建工作方面的工作人员积极性不高,而且数量不断下降,很少有新员工愿意加入到党建工作中去,工作人员老龄化现象非常严重。此外,有很多党建工作方面的工作人员并没有充分认识到党建工作的内涵,而且专业性也不强,从而使得党建工作无法得到很好地开展,严重降低了党建工作质量与效率。此外,由于电力企业管理层不够重视党建工作,在党建工作中所投入的物力、财力都很有限,因此党建工作缺乏足够的资金支持,在运行过程中显得捉襟见肘,困难重重。
  2.3对党员没有严格的教育理念和严格的管理制度
  如今,电力企业党建部门缺少组织党员进行学习、没有科学合理的学习计划、学习的内容不能及时掌握社会的最新政策等相关问题。在企业中,企业没有给党建部门一个发展的平台,出台相应的管理制度,使党建部门的工作人员缺乏工作热情,不能有效调动其他党员的积极性。党建部门的学习方式缺乏创新性,还是延续过去的老办法,以读报纸、看文件为主要方式,这就使党建工作变得枯燥乏味,很难调动人的主观性。目前,电力企业的党建工作更加不能深入到基层员工的工作生活中,了解基层员工真正需要什么,怎么才能解决基层员工的实际困难,切实的提高员工的素质。将企业党政建设的思想传递给每个员工,企业能够茁壮成长,适应于快速发展的社会。
  3加强电力企业党建工作的措施分析
  面对新的发展形式,电力企业开展党建工作要与时代发展相协调,革新工作方式,打破固有的党建学习模式,不但提高自身能力与水平,与时俱进,争取使得党建工作能够真正起到作用。通过分析新形势下电力企业党建工作所存在的不足,可以得出相应的提高措施,具体有以下几个方面:
  3.1党建部门要积极参与企业的相关决策
  企业领导要改变陈旧的思想,将我国经济建设和党建工作“两手都要抓,两手都要硬”的思想落实到实际的工作中,大力的支持党建工作,完善企业党建部门参与电力企业重大决策的权利,提高党建工作的能力。企业领导要将眼观放到长远的角度,做到企业人性化的管理,真正的将党建工作深入到每个基层员工,才能将企业文化落实到实处,提高企业员工的责任感,将企业的利益与每个员工都息息相关。只有企业领导高度重视党建工作,才能使党建部门在企业当中发挥重要的作用。
  3.2党组织要积极参与电力企业所做的重大决策
  电力企业在作出重大决策时,党组织要有足够的知情权,电力企业在日常工作管理中,党组织要积极参与其中。在电力企业体制方面,要积极改善党组织的参与情况,加强党组织在电力企业内部的影响力与领导力,努力强化党组织在电力企业建设中的核心作用这一观念意识。
  3.3建立高素质的党建队伍
  在电力企业党建工作中,应建立一支高素质、高能力的党建队伍。首先,要加强教育,提高党务干部的政治觉悟。应组织党务干部认真学习马克思主义科学理论,提高运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力。组织学习群众路线教育实践活动精神、三严三实、八项规定,加深党务干部对党的政策、方针、路线的理解,以提高他们在思想政治方面的认识;其次,引进高学历、高能力、具有丰富工作经验的人才。由于目前电力企业缺乏高学历、高能力的党建人才,因此,应结合实际工作的需求,引进一批高素质党建人才,将其纳入到电力企业党建队伍中,提高党建队伍的整体素质;第三,对现有的党建人员进行专业化培训,提高党建人员的工作能力,使其更好地投入到电力企业党建工作中,实现电力企业长远发展。
  3.4大力宣传党建工作
  大力的宣传、倡导党建工作,让电力企业的员工理解党建工作的作用,并能积极的参与到党建工作中。将党建工作的思想与企业文化相融合,多组织可以将党建工作的思想和企业文化融入到一起的集体活动,将党建工作的思想深入到每个员工的思想中,不断的提高企业员工的道德素质,进而提高员工的综合素质,增强员工的归属感,提高员工的凝聚力,使企业蒸蒸日上。
  4结语
  总而言之,党建工作对于电力企业而言具有重要意义,是其发展过程中不可忽视的一项工作。有关部门应当在充分了解其重要性的基础上,更加重视党建工作的开展与完善,从而为电力企业的发展、和谐社会的创建贡献出一份力量。
  参考文献
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  [2]冯占芳.建设学习型党组织提高党建科学化水平[J].价值工程,2014(36).
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